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ESG

ESG – AMBIENTAL, SOCIAL E GOVERNANÇA

Como empresa comprometida com a sustentabilidade e responsabilidade corporativa, na MONTCALM MONTAGENS INDUSTRIAIS priorizamos práticas de ESG em todos os aspectos de nossos processos, buscando não apenas o sucesso econômico, mas também o impacto positivo no meio ambiente, nas comunidades em que atuamos e na governança empresarial.

Os principais pilares do ESG (Environmental, Social and Governance – Ambiental, Social e Governança) aplicados pela MONTCALM são:

AMBIENTAL (E):

Gestão de resíduos: Adoção de práticas que minimizem a geração de resíduos, promovendo a reciclagem e a reutilização de materiais.

Eficiência energética: Implementação de medidas para reduzir o consumo de energia e adotar fontes de energia renovável sempre que possível.

Conservação de recursos naturais: Adoção de práticas sustentáveis que visem à proteção e conservação dos recursos naturais, como água e solo.

Mitigação de impactos ambientais: Consideração e gestão dos impactos ambientais associados às atividades de construção, implementando medidas para minimizá-los, como controle de poluição e redução de emissões de gases de efeito estufa.

SOCIAL (S):

Segurança e saúde ocupacional: Garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável para os funcionários, implementando medidas de segurança e promovendo programas de bem-estar.

Respeito aos direitos humanos: Compromisso com a promoção dos direitos humanos em todas as atividades da empresa, evitando práticas de trabalho forçado, infantil ou discriminatórias.

Envolvimento com a comunidade: Engajamento com as comunidades locais onde a empresa atua, buscando parcerias e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico dessas comunidades.

Diversidade e inclusão: Promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, garantindo igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de sua origem, gênero, raça, deficiência ou orientação sexual.

GOVERNANÇA (G):

Ética e transparência: Estabelecimento de altos padrões éticos e transparência em todas as operações da empresa, garantindo a conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.

Gestão responsável: Implementação de uma gestão responsável, com processos de tomada de decisão claros, eficientes e bem definidos, buscando maximizar o valor a longo prazo para todas as partes interessadas.

Remuneração justa: Práticas de remuneração justa e equitativa, que incentivem o desempenho sustentável e evitem incentivos perversos.

Controle de riscos: Implementação de sistemas eficazes de gestão de riscos, identificando e monitorando os riscos associados às operações da empresa e adotando medidas para mitigá-los.

Comunicado Importante: Golpes em Processos Seletivos

Alerta: Processos Seletivos Falsos

Recebemos informações de que pessoas estão utilizando indevidamente o nome da Montcalm Montagens Industriais para divulgar falsas oportunidades de emprego e aplicar golpes.

Reforçamos que a Montcalm não solicita pagamentos, não cobra taxas para participação em processos seletivos, não exige depósitos para contratação e não solicita qualquer tipo de transferência financeira em nome da empresa.

Para sua segurança, consulte sempre nossas vagas e informações exclusivamente por meio dos canais oficiais.

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Programa Aprimorar forma 143 participantes

A Montcalm participou da cerimônia de encerramento do Programa Aprimorar, realizado em parceria com a Gerdau e o SENAI. O evento marcou a conclusão dos cursos e celebrou a formação de 143 participantes.

Voltado à qualificação profissional, o programa contribui para o desenvolvimento de novos talentos para a indústria, ampliando oportunidades para os colaboradores da Montcalm e a comunidade de Pindamonhangaba (SP).

A conclusão dos cursos marca mais uma etapa dessa parceria, que segue promovendo a qualificação profissional e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e da comunidade.

Projeto incentiva mulheres na área da soldagem

No dia 11 de junho, representantes da Montcalm acompanharam, no Complexo CEMA, a abertura do Projeto de Profissionalização de Mulheres na Área de Soldagem, iniciativa realizada em parceria com o SENAI e voltada à capacitação profissional feminina.

O encontro contou com a presença das 16 participantes do programa, além da Diretoria, Gerência e lideranças do Complexo, que deram as boas-vindas às alunas e destacaram a importância do desenvolvimento profissional, da inclusão e da valorização das pessoas. As participantes também puderam conhecer a estrutura da unidade móvel de treinamento, a Carreta SENAI, e a equipe responsável pelas atividades.

O momento marcou o início de uma nova etapa para as participantes, fortalecendo a conexão entre empresa, qualificação profissional e geração de oportunidades, além de evidenciar a importância de iniciativas que incentivam o desenvolvimento de talentos e a transformação social.

Obra realiza premiação por boas práticas em SSMA

Durante o mês de abril, a obra CEA Manaus realizou entregas de premiações relacionadas ao Programa Liderança Responsável em SSMA (Segurança, Saúde e Meio Ambiente), referente aos meses de fevereiro e março, além da campanha “Procura-se”, voltada ao reconhecimento de colaboradores destaque em comportamento seguro.

A campanha contou com DDS (Diálogo Diário de Segurança) realizados em todas as disciplinas, abordando temas relacionados à segurança no trabalho e à importância das atitudes preventivas. Ao final das atividades, os colaboradores participaram indicando os profissionais que mais se destacaram no cumprimento das normas de segurança.

A entrega das premiações aconteceu em um momento de integração e reconhecimento entre as equipes premiadas, reforçando o compromisso da Montcalm com a valorização das pessoas e o incentivo às boas práticas de segurança.

Colaboradores participam da 24ª Corrida e Caminhada GRAACC

No último domingo, 10 de maio, colaboradores da Montcalm e Adler estiveram presentes na 24ª edição da Corrida e Caminhada GRAACC, realizada no Parque Ibirapuera, em São Paulo. Os participantes encararam os percursos de 5km e 10km em uma manhã marcada por energia, integração, superação, motivação e espírito de equipe.

A participação no evento também foi uma forma de apoiar uma causa importante. Além de incentivar a saúde e a qualidade de vida, a iniciativa contribui com o trabalho realizado pelo GRAACC, que oferece apoio e tratamento a crianças e adolescentes com câncer.

Montcalm promove treinamento de Liderança e Desenvolvimento

A Montcalm realizou, em parceria com o SENAI, um treinamento de Liderança e Desenvolvimento no Escritório Central, em São Paulo, e na unidade CEMA, em Mairinque.

A ação proporcionou momentos de aprendizado, troca de experiências e reflexão, contribuindo para o crescimento profissional e pessoal dos participantes.

Ao longo dos encontros, foram trabalhados temas como mentalidade de liderança e protagonismo, estilos de liderança, comunicação assertiva, escuta ativa e práticas voltadas à delegação e ao desenvolvimento de equipes.

Reforçamos, com essa iniciativa, nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo dos nossos profissionais, preparando nossas equipes para os desafios do dia a dia e para a construção de resultados.