No último domingo, 11 de outubro, colaboradores do Grupo Montcalm estiveram presentes em mais uma edição da corrida contra o câncer de mama, realizada anualmente em São Paulo.

A participação dos nossos colaboradores demonstra apoio a essa causa e ajuda a conscientizar mais pessoas sobre o câncer de mama, a prevenção e a importância do diagnóstico precoce.

Cada colaborador que fez parte desse momento merece nosso reconhecimento. A medalha recebida simboliza não só a participação na corrida, mas também a união de todos em torno dessa luta.

Recebemos informações de que pessoas estão utilizando indevidamente o nome da Montcalm Montagens Industriais para divulgar falsas oportunidades de emprego e aplicar golpes.

Reforçamos que a Montcalm não solicita pagamentos, não cobra taxas para participação em processos seletivos, não exige depósitos para contratação e não solicita qualquer tipo de transferência financeira em nome da empresa.

Para sua segurança, consulte sempre nossas vagas e informações exclusivamente por meio dos canais oficiais.

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Durante o mês de setembro, a Montcalm promoveu diferentes momentos de diálogo, aprendizado e cuidado com a saúde mental, destacando a importância de valorizar a vida, acolher e estar atento às pessoas ao nosso redor.

A psicóloga e analista de Recursos Humanos do Grupo Montcalm, Wanessa Cavalcanti, conduziu a palestra “Você não está sozinho: valorize a vida e lembre-se de que falar também é um ato de cuidado”. O encontro abordou a importância de ouvir sem julgamentos, acolher pessoas em sofrimento emocional e identificar sinais de que alguém pode estar precisando de ajuda. Também foram compartilhadas orientações sobre como oferecer apoio, incentivar a busca por ajuda profissional e cuidar da própria saúde emocional. Uma demonstração baseada em uma situação real ajudou a ilustrar como reconhecer esses sinais e agir com atenção e acolhimento.

O cuidado com a saúde mental também esteve presente na formação das lideranças da CEMA, que reuniu líderes da Adler, Spool e Ceq (Central de Equipamentos). Ministrado pelo psicólogo Tiago Camargo, fundador da Bear in Mind, o treinamento “Saúde Mental em Foco: NR1 e o papel do líder sobre os riscos psicossociais” abordou temas como saúde e bem-estar integral, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, autocuidado e a importância da liderança na saúde mental das equipes.

Já no Escritório Central, em São Paulo, e na CEMA, em Mairinque, os colaboradores puderam aproveitar um momento especial de relaxamento e bem-estar, com sessões de quick massage em parceria com a Catividade. Uma oportunidade de fazer uma pausa na rotina e dedicar um tempo ao cuidado pessoal.

Seguimos reforçando a importância da escuta e do acolhimento, atitudes que podem fazer toda a diferença na vida de alguém.

A Montcalm participou da cerimônia de encerramento do Programa Aprimorar, realizado em parceria com a Gerdau e o SENAI. O evento marcou a conclusão dos cursos e celebrou a formação de 143 participantes.

Voltado à qualificação profissional, o programa contribui para o desenvolvimento de novos talentos para a indústria, ampliando oportunidades para os colaboradores da Montcalm e a comunidade de Pindamonhangaba (SP).

A conclusão dos cursos marca mais uma etapa dessa parceria, que segue promovendo a qualificação profissional e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e da comunidade.

No dia 11 de junho, representantes da Montcalm acompanharam, no Complexo CEMA, a abertura do Projeto de Profissionalização de Mulheres na Área de Soldagem, iniciativa realizada em parceria com o SENAI e voltada à capacitação profissional feminina.

O encontro contou com a presença das 16 participantes do programa, além da Diretoria, Gerência e lideranças do Complexo, que deram as boas-vindas às alunas e destacaram a importância do desenvolvimento profissional, da inclusão e da valorização das pessoas. As participantes também puderam conhecer a estrutura da unidade móvel de treinamento, a Carreta SENAI, e a equipe responsável pelas atividades.

O momento marcou o início de uma nova etapa para as participantes, fortalecendo a conexão entre empresa, qualificação profissional e geração de oportunidades, além de evidenciar a importância de iniciativas que incentivam o desenvolvimento de talentos e a transformação social.

Durante o mês de abril, a obra CEA Manaus realizou entregas de premiações relacionadas ao Programa Liderança Responsável em SSMA (Segurança, Saúde e Meio Ambiente), referente aos meses de fevereiro e março, além da campanha “Procura-se”, voltada ao reconhecimento de colaboradores destaque em comportamento seguro.

A campanha contou com DDS (Diálogo Diário de Segurança) realizados em todas as disciplinas, abordando temas relacionados à segurança no trabalho e à importância das atitudes preventivas. Ao final das atividades, os colaboradores participaram indicando os profissionais que mais se destacaram no cumprimento das normas de segurança.

A entrega das premiações aconteceu em um momento de integração e reconhecimento entre as equipes premiadas, reforçando o compromisso da Montcalm com a valorização das pessoas e o incentivo às boas práticas de segurança.